公司在招聘员工，待遇优厚，希望他回来应聘。得知这一消息后，郭欣连忙携带个人求职资料，回到他的家乡——滇西的一个县级
市。
这次公司共招聘15名员工，分别是文秘、财务以及市场营销等热门岗位，前来应聘的大学生多达200多人。经过资格认定、笔
试等环节，基础扎实的郭欣顺利地进入前30名，参加最后的面试。他竞聘的职位是办公室文秘，尽管最后还要淘汰50%，但是由于
专业对口，文才俱佳的郭欣很有把握，距离“白领”一族似乎只是时间的问题。
令人窒息的面试现场，郭欣表现依然抢眼。竞聘结束，全体受邀到君悦大酒店就餐，公司老总出面答谢大家的积极应聘。
晚宴菜肴非常丰富，家境一般的郭欣很久没吃得过这么开心了，想到有望即将到这家实力雄厚的公司工作，郭欣对今后充满憧憬。
窖”。出于礼貌，郭欣还是每碰必干。不多时，不胜酒力的他终于感到头晕，尽管公司负责人依然热情的招呼，并且用词非常得
体，什么“感谢支持”，“开怀痛饮”等等，让郭欣不忍心扫公司的面子，但连干几杯后的他实在支持不住了，不得不连忙说：
“谢谢，真的不行了”，就再没有喝下去。郭欣同时也注意到，公司的这帮人频频敬酒，其实并没有干完，而对方都是一饮而尽。
跟郭欣一样，几个回合下来，将近一半的人都不愿意喝了，有的甚至离席不知去向，而郭欣此时也面红耳赤，心跳得厉害，昏昏欲
吐的感觉越来越强烈。为了避免当众出洋相，郭欣连忙下到二楼找到卫生间，刚推开门就狂泄而出，浓烈的酒精拌着尚未消化的食
物，混成一种难闻的异味，弥漫着整个卫生间。好不容易吐干净后，郭欣擦干净嘴，休息片刻，若无其事的回到饭桌。此时，晚宴
好象那熙熙攘攘的集市，你来我往，能喝的继续豪饮，不能喝的歪头打盹，酒席众生相一目了然。蓦然，一位姓陈的竞聘者终于支
持不住，当场井喷，样子很是失态，郭欣见状暗自庆幸，好在自己去了卫生间，要不然可能也会这样当众现丑，况且在他看来，这
位陈姓考生笔试、面试成绩一般，这一吐，或许前途就这样给吐掉了。
几天后，录用名单出来，郭欣落选，而那晚当众呕吐的陈姓竞聘者居然榜上题名。
得知这一结果，郭欣呆若木鸡。然而，问题出在哪里，却始终不得要领。倔强的父亲气呼呼地找到公司想问个究竟，人家也懒
得搭理。
头一次应聘就受挫，这让郭欣觉得很没面子。经过一番打听，郭欣终于得知自己落聘的理由竟然是：酒量差。跟郭欣一样，许
多落聘人员中不乏优秀者，但出局的原因同样是因为喝不了酒。郭欣觉得自己简直就是遭羞辱，早知道是要选拔酒鬼，自己何必趟
这道浑水？
原来，人情练达的公司老总有个用人偏好，就是能喝善饮者优先。理由是，在内地发展，少不了跟政府部门及客户打交道，在
他看来，酒桌文化博大精深，奥妙也在其中，深谙其道的他自然知道酒量就是力量，在差不多或同等的条件下，能喝的是精英，不
能喝的算人才，所以在人才济济的前提下，选择“精英”，也是情理之中。
因此，那晚的答谢晚宴实际上才是真正的“大考”， 郭欣等人做梦也想不到，尽管他们准备得再充分，先天不足的“缺陷
“已经决定他们出局。
更让郭欣想不到的是，被录取人员当中，其实很多人都已经事先打探到这家公司用人“标准”，酒量好的暗喜，酒量差的也赶
紧购回 “烟酒伴侣茶”来临时增大酒量，蒙混过关。呜呼，又推动了相关产业的发展，但不知这些“南
不过，可以肯定的是，能喝酒不是能力，但不喝一定程度上就没能力，公司招人不是为了喝酒，只是要进这门槛就必须会喝酒。
明白这一“潜规则”后的郭欣决定报考公务员，颓丧之余，愤然向笔者报料。然令笔者汗颜的是，该公司在俺报纸投放数额不
小的广告，食人俸禄，替人说话，若拆台揭短，岂不挥刀自宫？弄不好还有跌破饭碗之虞。但“铁肩挑正义”的良知促使笔者也来
一回“明修栈道，暗渡陈沧”，诉之网上，让天下评说去吧，当然，郭欣乃化名，其余真假自辩。
想来想去，记得前些日子看过一帖子说到，一家公司招聘公关工作人员时明确提出，“有一定酒量”，引发不同的反响。而郭
欣应聘的这家企业，虽说没那么明目张胆，但简直就是一剑封喉，你看，人家招聘单位明里暗地已经提出了明确要求：有一定酒
量，这个“一定”可不简单啊，必然是一杯两杯不醉，三杯四杯开胃，七杯八杯能开会，看来，我们的大学教育应该增开一门课
程，叫喝酒课，让学生们学习酒文化，这是社会实践的需要，是对大学教育的提醒，决定大学生的就业能力，我们的大学应该高瞻
远瞩，发现喝酒能力背后代表着先进生产力的发展要求，只有这样，我们培养出的人才才能适应社会，学以致用。
最近，笔者惊闻前文所提及的烟酒伴侣茶堪称目前销量已突破百万盒，这庞大数字其间除了达官显贵消费之外，又有多少大学
生捷足先登？笔者不得而知；但不难看出，既生矛，必有盾，这一巨大市场背后即是固守传统与创新的当今中国国情。N年以前，
数字早已说明中国每年消费的白酒相当于西湖的总和，多年过去，随着GDP的快速增长，现在应该接近青海湖了吧？如此看来，区
区百万盒即便再添一两个零 也不过是杯水车薪，责任之重，怎堪承受？
郭欣只是千万个被酒量拼下来的一个缩影，现在企业招聘不仅看数理化，还看酒量有多大的用人观念，让苦读寒窗的大学生们
心更寒。但令人欣慰的是，像烟酒伴侣茶类似等一大批高端产品正如“酒后春笋”，应运而生，并突破传统渠道而热销网络，掀起
一场以破解就业难题、加快民族复兴为己任的提高酒量运动，满足人民群众日益增长的“酒精文化”需求，为消除酒量歧视、构建
和谐社会添砖加瓦。